ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร – คณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

ค่านิยม

ค่านิยมองค์กร : New-EDHD : (การพัฒนาการศึกษาแห่งอนาคต ที่บูรณาการความเป็นเลิศทางการศึกษา ความหลากหลาย การพัฒนามนุษย์ นวัตกรรม และความยั่งยืน เพื่อยกระดับการศึกษาและท้องถิ่นสู่ความสำเร็จร่วมกัน) New = New Educational World : คือโลกการเรียนรู้แห่งอนาคตที่บูรณาการนวัตกรรม
E – Education Expertise : มุ่งมั่นสร้างความเป็นเลิศด้านการศึกษาและการพัฒนาครู D – Diversity in Development : เคารพความแตกต่างและใช้ความหลากหลายเป็นพลังในการพัฒนา H – Humanity Hub : “ศูนย์กลางการพัฒนาศักยภาพและคุณค่าความเป็นมนุษย์ ควบคู่กับการยกระดับจริยธรรม คุณธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม” D – Developmental Dynamics : ผลักดัน การพัฒนาและสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง เพื่อความก้าวหน้าและความยั่งยืน

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร : SISAKET (ปฏิบัติร่วมกันจนเป็นวิถี) S : Seniority (รักกันดุจพี่น้อง) K : Knowledge Oriented Approach (การใฝ่รู้ไฝ่เรียน) I : Integrity (ซื่อสัตย์ ถูกต้อง เชื่อถือได้) E : Excellent Service (บริการยอดเยี่ยม) S : Solidarity (รู้รักสามัคคี) T : Technology Focus (มุ่งเน้นนำเทคโนโลยีมาพัฒนางาน) A : Altruism (คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม)