ITA
เจตตนงสุจริตของผู้บริหารและบุคลากร คณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์
การเปิดเผยข้อมูลตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
แนวทางการดำเนินงาน / คำสั่ง / รายงานผล
การป้องกันและต่อต้านการทุจริต คณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ เรื่อง ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง เจตจํานงสุจริต เสริมสร้างคุณธรรม และความโปร่งใส ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง นโยบายการจัดการเรื่องร้องเรียนของคณะครุศาสตร์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง นโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของบุคลากรคณะครุศาสตร์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง นโยบายการเปิดเผยข้อมูลของคณะครุศาสตร์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง การให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินงานของคณะครุศาสตร์
- ประกาศคณะครุศาสตร์ เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันและต่อต้านการทุจริต คณะครุศาสตร์ “อบรมให้ความรู้ความเข้าใจและการใช้งบประมาณ”
ตัวชี้วัด
ตัวที่วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐานการประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ได้แก่ แผนการดำเนินงานและงบประมาณการปฏิบัติงาน และการให้บริการและการติดต่อประสานงาน (3) การจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนจริยธรรม (5) การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของหน่วยงาน
ตัวที่วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ (1) ดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน ได้แก่ นโยบาย No gift Policy และการประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต (2) การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ได้แก่ แผนป้องกันการทุจริตและมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตามการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม
ข้อมูลพื้นฐาน
o2 ข้อมูลผู้บริหาร
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
07 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
08 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2567
09 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
การปฏิบัติงาน
010 คู่มือหรือมาตรฐานการให้ปฏิบัติงาน
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
011 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
012 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
013 E-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
014 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
015 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
016 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
017 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
018 แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
019 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
020 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ ว่าด้วย ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และผู้เรียนของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ พ.ศ. 2566
021 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม
- DOS & DONS’T แนวปฏิบัติของบุคลากรในสังกัด มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ
- รายงานผลการดำเนินโครงการส่งเสริมและพัฒนาองค์กรแห่งความสุข สร้างค่านิยมต่อต้านการทุจริต เสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมของบุคลากร
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
022 แนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- มาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียนกรณีเกิดการทุจริตต่อเจ้าหน้าที่หรือการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2565
- คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
023 ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
024 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ .2566
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
025 การเปิดโอกาสให้เกิดความมีส่วนร่วม
นโยบาย NO Gift Policy
026 ประกาศเจตนารมณ์โยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
027 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- การสร้างวัฒนธรรม (No Gift Policy) พ.ศ. 2567
028 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- รายงานผลตามนโยบาย (No Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
029 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
030 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
031 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2566
แผนป้องกันการทุจริต
032 แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2567
มาตรการส่งเสริมความและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
033 รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2566
มาตรการส่งเสริมความและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
034 มาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
035 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน